郭 欽

4月1日，在位于撫州國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的江西金品銅業(yè)科技有限公司（以下簡稱“金品銅科”）生產(chǎn)車間內(nèi)，運(yùn)輸車輛來回穿梭，智慧控制系統(tǒng)有序調(diào)度，一派火熱生產(chǎn)景象。“今年一季度，公司產(chǎn)值突破35億元。目前，正全力沖刺二季度，力爭全年產(chǎn)值取得新突破?！苯鹌枫~科生產(chǎn)總監(jiān)章志平說。

金品銅科主要生產(chǎn)銅及銅合金板、特種漆包線等全門類系列銅產(chǎn)品，客戶遍布全國乃至世界各地。自2021年起，公司主營業(yè)務(wù)收入連續(xù)4年突破100億元，成為撫州市首家百億企業(yè)，連續(xù)7年獲評江西民營企業(yè)制造業(yè)100強(qiáng)和江西民營企業(yè)100強(qiáng)，被中國有色金屬加工工業(yè)協(xié)會評為“中國銅板帶十強(qiáng)企業(yè)”。2024年，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入163.36億元，較上年增長50.3%。

“沒有捷徑可走，就是始終做到兩點(diǎn)：‘創(chuàng)新’和‘責(zé)任’。創(chuàng)新主要包括科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，通過科技創(chuàng)新不斷開發(fā)具有市場潛力的高附加值新產(chǎn)品，提升企業(yè)核心競爭力；通過管理創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)降本增效、提高產(chǎn)品質(zhì)量、激發(fā)員工積極性，促進(jìn)科技創(chuàng)新。責(zé)任涵蓋提高員工收入和福利，營造和諧工作環(huán)境，堅(jiān)持節(jié)能環(huán)保綠色發(fā)展，以及依法納稅、做好慈善事業(yè)等?！闭劶捌髽I(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，金品銅科董事長唐俊烈篤定地說。創(chuàng)新研發(fā)豐富的產(chǎn)品，是公司始終追求的目標(biāo)。公司經(jīng)常組織科研團(tuán)隊(duì)參與市場調(diào)研，了解客戶需求，致力于開發(fā)具有高附加值的產(chǎn)品。

“公司每年研發(fā)投入超3億元，開發(fā)的新產(chǎn)品中，至少有2個(gè)產(chǎn)品獲評省級新產(chǎn)品，申報(bào)各類專利20項(xiàng)以上。截至目前，有效專利共有180余項(xiàng)，專利實(shí)施率達(dá)90%以上。”章志平自豪地介紹，近些年，金品銅科研發(fā)了多個(gè)新產(chǎn)品，其中高性能硅黃銅熱軋板、制作模具用大厚度（500mm）寬幅銅錠、寬幅C10500銀無氧銅均為國內(nèi)首創(chuàng)，并全部實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)，年增產(chǎn)值達(dá)數(shù)億元。

在注重研發(fā)創(chuàng)新的同時(shí)，金品銅科十分注重管理創(chuàng)新，將先進(jìn)務(wù)實(shí)的管理思路和方法與“智能化、數(shù)字化、信息化”深度融合，達(dá)到事半功倍的管理效果。

為充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，該公司讓各崗位員工成為“小老板”，員工從過去“要我做”“要我做好”“要我多做”轉(zhuǎn)變成“我要做”“我要做好”“我要多做”，企業(yè)與員工共創(chuàng)共享，實(shí)現(xiàn)雙贏。

“自2020年‘內(nèi)部市場化，企業(yè)與員工共創(chuàng)共享’等管理模式推行以來，我們每年收到員工合理化建議100條以上，其中有效建議超70%，有效建議的實(shí)施率超90%。員工收入也逐年提升，一線生產(chǎn)員工的年薪酬增長率超5%。”金品銅科總經(jīng)理鄧兵波說。

企業(yè)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，得益于該公司積極務(wù)實(shí)的管理方法，同時(shí)歸功于一線員工的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

員工何青春仍記得第一次和部門同事一起連續(xù)奮戰(zhàn)的情景：一批發(fā)往廣東、浙江等地的貨物在同時(shí)裝車，從成品過磅、打包、到出貨做單及各種輔料入庫，這些環(huán)節(jié)一直循環(huán)往復(fù)，作為成品綜合倉庫主任的他，像一只陀螺一樣不停奔走于數(shù)臺貨車之間，以確保發(fā)貨準(zhǔn)確，搬運(yùn)安全。

多年來，成品綜合倉庫班組憑借專業(yè)規(guī)范的管理技能、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，成品綜合倉庫入庫、發(fā)貨從未出過一次差錯(cuò)，連續(xù)5年獲得公司年度先進(jìn)集體，2022年4月，該班組被中華全國總工會授予“工人先鋒號”稱號。

“原來，各部門之間的信息互通流程較慢，自從數(shù)智化監(jiān)控MES系統(tǒng)開始運(yùn)行，各部門的信息公開透明了，公司整體的管理更加規(guī)范有序，效率更高，生產(chǎn)質(zhì)量更可控?！苯鹌枫~科信息部部長胡剛介紹，通過金品銅科數(shù)智化監(jiān)控中心平臺，MES系統(tǒng)能夠幫助我們實(shí)時(shí)搜集、整理、在線分析各類成本信息、生產(chǎn)信息、工藝信息、質(zhì)量信息，找出管理中的薄弱環(huán)節(jié)，并進(jìn)行有效改善，提高異常處理的效率，減少設(shè)備等待時(shí)間，為企業(yè)成本控制、質(zhì)量控制和生產(chǎn)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)依據(jù)和技術(shù)支持。

“深耕主業(yè)，穩(wěn)步發(fā)展，力爭早日上市。”面對未來，董事長唐俊烈說，公司將積極踐行新發(fā)展理念，依靠科技創(chuàng)新，堅(jiān)守“守正創(chuàng)新、提質(zhì)增效、規(guī)范運(yùn)營、科學(xué)管理”經(jīng)營理念，堅(jiān)持走好每一步，努力把企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)做大，為有色金屬產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。